What’s In It For You?

Value, Relevance & Need!

Who We Serve

Every  day  in  America  and  around  the  globe,  Health  Workers  —  the  true  “Unsung  Heroes,” –  go  above  and  beyond  the  call  of  duty,  to  make  a  positive  impact  on  the  health  and  lives  of  patients,  families  and  communities.

“Unsung  Heroes”  —  with  clinical  and  non  clinical  titles  —  make  huge  contributions  in  health  care  delivery,   social  determinants  of  health,  public  health  challenges,  natural  disaster  relief  efforts,  research,  education,  and  much  more.

While  a  favorite  few  get  a  pat  on  the  back  every  now  and  then,  most  get  little  or  no  recognition,  and  no  where  near  the  genuine  respect  they  so  richly  deserve.

For  far  too  long,   countless  “Unsung  Heroes”  continue  to  carry  the  heavy  weight  of  job  demands  that  are  greater  than  the  resources  available  to  complete  the  job  effectively.

“Unsung  Heroes” dealing  with  the  harmful  affects  of  Burnout,  have  come  and  gone  nameless,  uncelebrated,  unfamous  and  unknown.   No  longer.

The  Health  Workers  Hall  of  Fame  Association,   is  the  nation’s  first  Hall  of  Fame  tribute,  that  is  solely dedicated  to  Extinguishing  Burnout  Syndrome  (EBS),  while  ushering  in  a  new  era  of  national  respect  and  recognition,  to  finally  give  credit  where  credit  is  due.

Giving  credit  where  credit  is  due,  means  honoring  Unsung  Health  Workers  like  YOU!

Extinguishing  Burnout  Syndrome  and  honoring  YOU  with  world-class  recognition  and  distinction,  is  our  way  taking  on  one  of  the  biggest  health  threats  to  Health  Workers,  while   ensuring  your  accomplishments  and  achievements  no  longer  remain  anonymous.

Learn More About Our Hall of Fame Award

What Else Is In It For You?

The Highest Honor In The Land!

Why Health Workers Like You
Deserve World Class Recognition?

As  a  nation  and  as  a  society,  people  often  forget  how  much  care,  guidance,  and  support  you  give,  and  the  sacrifices  you  make  to  restore  us  all  to  good  health. Not  only  in  the  United   States,  but  all  around  the  world. 

Every  day  and  across  every  social  determinant  of   health  setting,  Health  Workers  somehow  find  the  strength  to  persevere  and  endure.  They  do  so,  in  spite  of  overwhelming  obstacles  including  workplace  hardships,  hazards  and  systemic  failures  that  are  often  hidden  from  public  view.  

In  the  face  of  immense  burnout  and  challenges,  you  continue  to  provide  care  and  support  to  the  most  vulnerable.  Given  all  Health  Workers  go  through  —  to  risk  their  own  health  and  well-being  to  deliver  life-saving  care  to  others,  —  the  least  we  can  do  is  honor  your  dignity  and  professionalism,  as  we  advance  and  promote  Extinguishing  Burnout  Syndrome.

The  data  and  the  research  on  Burnout  Syndrome  is  in.  We  now  know  Burnout  Syndrome  spreads  like  a  toxic  odorless  gas,  that  can  kill  without  warning.  We  know  Burnout  Syndrome  is  a  clear  and  present  danger  that  can  result  in  heart  disease,  gastrointestinal  issues,  other  complications,  even  death.

We  also  now  know,  healthcare  leadership  failure  in  combating  Burnout  Syndrome,  is  still  contributing  to  the  spread  of  Burnout  Syndrome  industry  wide.  How?  Because  far  too  many  health  professionals  are  still  suffering  in  silence  in  work  environments  that  breeds  Burnout  Syndrome.

  • Work  environments  where  higher  job  demand  and  job  resource  imbalances  exist  on  a  regular  basis:  Leading  to  understaffing,  overburdening  workloads,  unrealistic  expectations,  unhealthy  outcomes  in  employee  health  and  poor  delivery  in  service.
  • Work  environments  where  the  organizational  climate  set  by  workplace  de-motivators  and  dysfunction  maintains  an  atmosphere  —  where  a  lack  of  respect,  recognition  and  appreciation  are  commonplace;  —  causing  people  in  clinical  and  non-clinical  job  titles  to  feel  invisible  or  undervalued  —  from  having  to  constantly  work  in  survival  mode  —  under  the  pressure  of  managers  and  administrators  who  kill  morale.

A Solution Idea Whose Time Has Come

A  truly  good  deed  has  only  one  best  intention:  to  help  someone  in  need  get  better  and  feel  better  about  the  act  of  kindness  or  themselves.

Unfortunately,  working  in  a  dysfunctional  environment  overburdened  by  higher  job  demand  and  job  resource  imbalances,   can  make  a  good-natured  Health  Worker  with  the  best  of  intentions,   experience  burnout  and  feel  unappreciated.

According  to  Prodoscore  HR  metrics,  79%  of  people  who  leave  their  job, cite  a  lack  of  recognition  and  appreciation  as their  reason  for  leaving.

This  high  percentage  number,  is  a  reflection  of  a  serious  underlying  problem,  that  begs  for  a  solution  idea  whose  time  has  come  —   that  not  only  address  Burnout,  but  the  lack  of  recognition  and  appreciation  Health  Workers  experience  as  well.

Victor  Hugh  said  it  best:  “An  idea  before  it’s  time  must  wait,  for  no  one  is  crazy  enough  to  grasp  it… at  the  moment.

And  an  idea  who’s  time  has  passed  must  hope,  for  a  future  in  which  it’ll  be  needed  again.

But  an  idea  whose  time  has  come  is  a  force.  It  changes  the  world.  It  alters  reality.  It’s  unstoppable!”

So  let  it  be  known,   a  new  gateway  has  opened  up  for  Health  Workers  with  clinical  and  non  clinical  titles.

Going  forward,  Health  Workers  like  YOU  will  be  able  to  receive  the  highest  professional  honor  in  the  land;  as  a  “Health  Worker  Hall  of  Famer.”

To Join Our Association

Our  website  was  inspired By:

Dr.  Gerald  Deas,  M.D., MPH,  MA.  Hon. D.Sc.

Population  Health  Physicians

Dr. Katrina DeVinci, RN, Ph.D. MSN, ANP, PMTC
Capella University

Nursing Educators

Dr. Harold Lazarus,  PHD, 1963, Columbia  University;  MS, 1952,  Columbia
University

Business  Management Professors

View All

Contact Us:

Let Us Know What You Think